Москва, Старопетровский проезд, 7А стр6 офис 407
+7 495 740 9778

Четыре привычки выдающихся компаний

Опубликовано 21.01.2016

service-1.jpg

Эта статья — о сервисе. Точнее о том, что ставят во главу угла сервисные компании (а это и интернет-магазины, поставщики услуг и финансовые учреждения), добившиеся успехов на рынке, сильные компании. Их успех по мнению Тома Асакера складывается из четырех факторов, о которых и хочется рассказать. Вот они: предупредительность, сопереживаемость, честность и просветленность. Но несмотря на патетическое звучание, каждый из факторов совершенно конкретен.

1. Предупредительность

Сильные компании постоянно следят за развитием отрасли и используют накопленные потребительские инсайты для постоянной модификации собственных стратегий. Желания и ожидания клиентов очень зависят от их опыта использования новых технологий, когда они пересекаются с ними при выборе товаров или сервисных услуг. Например те, кто привыкли покупать в Amazon одним кликом, ожидают такой же скорости и удобства покупки от всех других сайтов. Более того, когда потребители привыкают к мгновенному оказанию услуг, они начинают переносить на другие виды услуг. Концепция мгновенного самообслуживания начинает распространяться на весь “ареал обитания” — от самообслуживания в магазинах до стоек самостоятельной регистрации в аэропорте.

Кроме того, такие компании постоянно отслеживают проблемы, с которыми сталкиваются клиенты и разрабатывают не точечные, а стратегические решения, чтобы устранить не проблемы, а их причины. Навсегда. Да, отличные сервис часто определяется тем, как бизнес реагирует на неизбежные и, в некоторых случаях, непредсказуемые проблемы и неудачи, связанные с продуктами и сервисом. Но предотвратить причины возникновения таких проблем — вот приоритетная задача у выдающихся компаний. Как сделать так, чтобы это не произошло никогда?

2. Сопереживаемость

Великие сервисные компании ставят в приоритет работу над разработкой глубокого, почти инстинктивного понимания того, как их клиенты воспринимают полученную информацию и какие переживания испытывают. Такие компании восприимчивы к людям, восприимчивы к вещам, к жизненным обстоятельствам. Они спрашивают себя: “Как бы я себя почувствовал, если..” и затем сосредотачиваются на переложении чувств в стратегию (да поможет матрица маркетинговых требований). Если Вы не знаете, как это сделать, то просто поставьте себя на место ваших клиентов и узнайте. Вот отличный пример из блога специалиста службы поддержки Microsoft:

“Иногда, разговаривая по телефону с клиентом, Вы подозреваете, что все проблема заключается в том, что к компьютеру что-то просто забыли подключить или подключили неправильно. Это легко сделать, просто недостаточно зафиксировав кабель или перепутав разъемы на маршрутизаторе и т.п.

Но вот в чем фокус: если Вы спросите клиента прямо “Вы уверены, что он подключен или подключен правильно?” он ответит “Конечно правильно, я что похож на идиота?”. Это будет негативный ответ на оскорбительный для него вопрос, да и проверять он ничего не станет. Вместо этого скажите: “Иногда контакты могут запылится и соединение не работает. Пожалуйста, отсоедините разъем, продуйте его и затем вставьте обратно”. Они полезут под стол, увидят, что забыли подключить провод, сдуют пыль и подключат. “Хм, да, так и сделал, спасибо!”.

3. Честность

Выдающиеся компании говорят правду прежде, чем от них ее требуют. Люди сегодня не доверяют маркетингу, компаниям и средствам массовой информации. Единственный способ пробиться сквозь скептицизм (особенно если возникают

проблемы) и создать доверительные отношения — действовать не в качестве компании, а в качестве реального человека и докопаться да истины, какой бы она ни была. Если они облажались, они говорят “Да, мы облажались”. А еще лучше уйти от обобщений и перестать прикрываться компанией: “Да, это мой косяк”. Великие компании “сбрасывают маску”, не пытаются защищаться. В проблемных случаях они отказываются от имени, опыта, бюрократического языка и технического жаргона — и начинают общаться с людьми: честно, на простом и понятном языке. Встаньте с ними вровень. Расскажите им что знаете, во что верите и что думаете. Такой подход всегда работает.

4. Просветленность

Существует китайская пословица: “Не открывай магазин, если не умеешь улыбаться”. Если ее применить к современному бизнесу, то она зазвучит так: “человек без тонкого чувства юмора не должен взаимодействовать с клиентами”. Но под чувством юмора я не имею ввиду пересказывание анекдотов. Я имею ввиду понимание, что цель бизнеса (перефразируя Юнга), это разжечь пламя в темноте рыночных отношений. Великие “клиентщики” это радушные хозяева дома. Они пропускают через свое просвещенное самосознание и чувство юмора все, что может произойти и заряжают клиента позитивным настроем. Гилбер Хайет как-то сказал: “Когда люди смеются вместе, они становятся единой группой людей, наслаждающихся ее существованием”.

Итог: Выдающийся сервис помогает нам наслаждаться жизнью :-)


Рекомендовано: Светлана Фомичева и команда "BMG Consulting".

Автор: рекомендовано Светланой Фомичевой и командой BMG Consulting
Поделиться
К другим постам >>
 
Яндекс.Метрика